Разделы сайта

Главная

Ресурсные центры

ПОЛОЖЕНИЕ
о ресурсном центре учреждения образования
Березинского района

 

1.  ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Положение определяет цели, задачи, организацию деятельности, направления работы, структуру, финансирование ресурсных центров системы образования  Березинского района (далее − Центр).

1.2. Создание Центра утверждается приказом начальника отдела образования, спорта и туризма Березинского райисполкома.

1.3. Базой  Центра может стать учреждение образования, достигшее позитивных педагогических результатов в экспериментальной и инновационной деятельности, в применении образовательных и информационных технологий в процессе обучения, обладающее потенциалом для трансляции инновационного опыта по содержательным направлениям, значимым для развития системы образования района.

1.4. Организация Центра на базе учреждения образования не приводит к изменениям организационно-правовой формы, типа и вида учреждения образования, не требует внесения изменений в устав.

1.5. Центр не является юридическим лицом.

1.6. В своей деятельности Центр руководствуется законодательством Республики Беларусь,   нормативными   правовыми   актами   Министерства  образования, управления образования Миноблисполкома и настоящим Положением.

1.7. Центр  осуществляет  свою деятельность во взаимодействии с учреждениями образования  района,  другими  организациями,  заинтересованными в развитии системы образования.

 1.8. Координацию деятельности Центра осуществляет методист учебно-методического кабинета отдела образования, спорта и туризма Березинского райисполкома.

2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА

2.1. Основной целью деятельности Центра является распространение перспективного педагогического опыта, направленного на решение задач приоритетных направлений развития системы образования Березинского района.

2.2. Задачами Центра являются:

  • повышение потенциала системы образования района за счёт концентрации материально-технических, педагогических, интеллектуальных, информационных и финансовых ресурсов;
  • информационная и научно-методическая поддержка образовательного процесса по реализуемому содержательному направлению;
  • ведение научно-исследовательской, инновационной, проектной деятельности;
  • выявление образовательных потребностей педагогических и руководящих работников образовательных учреждений;
  • консультирование педагогических и руководящих работников образовательных учреждений, оказание им информационно-методической поддержки по актуальным вопросам образования;
  • организация обучения различных категорий педагогических работников по использованию в практике работы новейших достижений в области образования, оперативному овладению перспективным педагогическим опытом, новаторскими методами обучения и воспитания, навыками управления;
  • распространение перспективного педагогического опыта, ознакомление педагогической общественности с результатами работы по реализуемым содержательным направлениям сайт УО, СМИ, осуществление издательской деятельности.

3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРА

3.1. Организационно-методическая работа.

Предоставление имеющихся материально-технических, педагогических, информационных, интеллектуальных, программно-методических ресурсов для:

— подготовки и проведения научно-практических конференций, семинаров, повышения квалификации по вопросам организации образовательного процесса;

— участия в реализации инновационных и педагогических проектов;

— содействия функционированию сети районных  методических объединений педагогических работников по освоению методики и форм работы  обучения и воспитания школьников;

— организации методических консультаций.

3.2. Информационно-методическая работа:

— участие в формировании банка методической информации;

— изучение перспективного педагогического опыта и достижений в системе общего среднего образования и их распространение;

— разработка и внедрение инновационных образовательных технологий;

— разработка содержания, организация и методическое сопровождение конкурсов, методических выставок;

— организация и проведение педагогических конференций, семинаров, практикумов и т.д.;

— проведение научно-исследовательских работ;

— пополнение библиотеки современной учебно-методической и педагогической литературы;

— освоение информационных технологий нового поколения, включая информационные технологии реального времени;

— участие в формировании фонда аудиовизуальных и интерактивных средств обучения для проведения учебной и внеклассной работы по предметам, заявленным в тематике Центра;

— создание медиатеки по предметам, заявленным в тематике Центра, предназначенной для работы с педагогами и учащимися района;

— использование возможностей информационных технологий для информирования населения о возможностях и деятельности Центра;

— информационная и научно-методическая поддержка образовательного процесса;

— создание, реализация и сопровождение сайтов УО, электронных СМИ;

— организация и осуществление выставочной деятельности по пропаганде новых информационных технологий;

— взаимодействие с другими информационно-ресурсными центрами.

4. СТРУКТУРА ЦЕНТРА, РУКОВОДСТВО

4.1. Структуру Центра определяет учреждение образования самостоятельно.

4.2. При Центре могут действовать районные методические объединения педагогических работников по тем направлениям, которые курирует Центр, творческие коллективы по различным направлениям работы.

4.3. Непосредственное руководство текущей деятельностью Центра осуществляет руководитель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности приказом руководителя учреждения образования, на базе которого Центр функционирует.

4.4. Руководитель Центра несет ответственность за его деятельность.

5. ФИНАНСИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРА

5.1. Финансирование деятельности Центра производится за счёт бюджетных средств, выделяемых учреждениям образования, при которых они созданы, а также иных источников финансирования, не запрещённых законодательством Республики Беларусь.

5.2. По итогам учебного года за результативную работу руководитель учреждения образования, на базе которого функционирует Центр, а также руководитель Центра и творческие педагоги поощряются согласно рекомендациям  районного методического совета из премиального фонда учреждения.